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Tels Quels Rapide |
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La fonction Tels Quels Rapide affiche essentiellement les évaluations originales de main d'œuvre et de matériel du bon de travail et vous laisse spécifier lesquelles de ces évaluations étaient bonnes. MainBoss utilise alors les évaluations sélectionnées pour créer l'enregistrement des coûts "réels".
Par exemple, supposons que vous aviez évalué à l'origine que quatre travailleurs prendraient une heure chacun pour accomplir un travail spécifique. Une fois le travail terminé, trois des quatre travailleurs ont pris une heure chacun tel que prévu mais, un des travailleurs a pris deux heures au lieu d'une. Dans ce cas, vous utiliseriez la fonction Tels Quels Rapide pour spécifier que les trois premiers travailleurs ont pris le temps prévu. MainBoss copie l'information à partir des évaluations originales de main d'œuvre et crée l'enregistrement du "coût réel" pour ces trois travailleurs. Tels Quels Rapide n'est pas applicable au quatrième travailleur, puisque la prévision de temps originale était incorrecte; Dans ce cas, vous devriez enregistrer la main d'œuvre du quatrième travailleur en cliquant sur Ajout réel de la section Main d'oeuvre du bon de travail.
Vous pouvez faire usage de Tels quels rapide plus d'une fois dans un même bon de travail. Par exemple, supposons que vous toute l'information sur la main d'œuvre pour un travail spécifique mais que vous n'avez pas l'information sur les matériaux utilisés. Dans ce cas, vous pourriez utiliser Tels quels rapide pour accepter les évaluations de main d'oeuvre. Plus tard, quand vous aurez l'information désirée sur les matériaux, vous pourrez utiliser Tels quels rapide pour les matériaux également.
Pour utiliser la fonction Tels Quels Rapide, vous cliquez sur Tels quels rapide dans la fenêtre du bon de travail. MainBoss ouvre une fenêtre qui contient ce qui suit:
Cliquer sur une donnée de cette liste sélectionne la donnée si elle n'a pas déjà été sélectionnée, et "désélectionne" la donnée si elle a déjà été sélectionnée.
Cliquer sur une donnée de cette liste sélectionne la donnée si elle n'a pas déjà été sélectionnée, et "désélectionne" la donnée si elle a déjà été sélectionnée.
Si le bon de travail ne comporte pas ses propres date et heure de début de travail, MainBoss règle "Date du début du travail" à 8:00 a.m. avec la date du bon de travail comme date de début. Si c'est inapproprié, vous pouvez changer "Date du début du travail" pour des date et heure différentes.
Par exemple, supposons que vous opériez une gestion d'immeuble et que vous avez une politique de charge minimum au locataire de 30 minutes de main d'œuvre pour certains types de travaux. Alors vous réglez "Minimum heures travaillées" à 0:30. Même si certains travailleurs prennent réellement moin de 30 minutes pour le travail, MainBoss grimpera ceux-ci à 30 minutes. (Les évaluations de temps de plus de 30 minutes resteront telles quelles.)
Exemple: Supposons un travail donné qui requiert le travailleur A pour 20 heures, le travailleur B pour 12 heures, et le travailleur C pour 6 heures. Aussi supposons que A,B, et C travaillent tous des journées de 8 heures commençant à 8:00 a.m. Les trois travailleurs débutent le travail à 8:00 a.m. un lundi. Dans ce cas, vous règleriez "Date du début du travail" à 8:00 a.m. lundi et "Limiter les heures travaillées à" à 8 heures. Pour la première période vous utilisez Tels quels rapide, MainBoss regarde les temps pour les trois travailleurs et décide que A et B ont travaillé 8 heures le lundi, tandis que C a travaillé seulement 6 heures (puisque c'était là l'évaluation originale). Cliquez sur Ok et vous retournez dans le bon de travail; vous verrez les enregistrements de main d'œuvre réelle de A (8 heures), B (8 heures), et C (6 heures).
Cliquez sur Tels quels rapide encore pour retourner dans la fonction Tels Quels Rapide. Cette fois, vous verrez seulement A et B dans la liste de main d'œuvre (puisque toute l'évaluation pour C a été prise en compte). Sélectionnez A et B de la liste, réglez la "Date du début du travail" à 8:00 a.m. mardi, et réglez encore "Limiter les heures travaillées à" à 8 heures. MainBoss regarde les temps pour les travailleurs et décide que A a travaillé 8 heures de plus tandis que B a travaillé 4 heures (puisque l'évaluation pour B était de 12 heures et que B a déjà travaillé 8 heures la veille). Cette fois quand vous cliquez sur Ok pour retourner au bon de travail, vous verrez les nouveaux enregistrements appropriés pour A (8 heures de plus) et B (4 heures de plus).
Cliquez sur Tels quels rapide à nouveau. Cette fois, vous verrez seulement A dans la liste de main d'œuvre (puisque toute l'évaluation pour B a été prise en compte). Sélectionnez A de la liste de main d'œuvre et réglez la "Date du début du travail" à 8:00 a.m. mercredi. Puisqu'il ne reste à A que 4 heures de l'évaluation originale de 20 heures, lorsque vous cliquez sur Ok, MainBoss crée un enregistrement de coût de main d'œuvre réel pour A montrant qu'il a travaillé 4 heures de plus le mercredi.
Cliquer sur une donnée de cette liste sélectionne la donnée si elle n'a pas déjà été sélectionnée, et "désélectionne" la donnée si elle a déjà été sélectionnée.
La majeure partie de cette fenêtre se compose d'une liste des bons d'achats pertinents à ce bon de travail. Vous utilisez la liste des bons d'achat pour sélectionner ceux que vous voulez fermer en même temps que ce bon de travail. Lorsque, plus tard, vous fermerez le bon de travail, les bons d'achat sélectionnés seront aussi fermés, utilisant Date de fermeture spécifié dans la fenêtre.
| Note: Les bons d'achat que vous sélectionnez seront fermés sans égard aux montants des évaluations et aux quantités reçues que ce soit pour des suppléments ou pour des items réguliers. |
Si cette case est cochée, la liste n'affichera pas les bons d'achat qui sont liés à d'autres bons de travail ouverts. En d'autres mots, la liste affichera seulement les bons d'achat qui peuvent être fermés en même temps que ce bon de travail.
Pour plus d'information sur les bons de travail MainBoss, voir Création et Édition d'un Bon de Travail. Pour en savoir plus sur les évaluations de main d'oeuvre, voir Assigner du Personnel à un Bon de Travail. Pour en savoir plus sur les évaluations de matériel, voir Enregistrement des Matériaux Utilisés dans un Bon de Travail.
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